«Ноябрьскнефтегаз» расширяет сотрудничество с КФУ
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» стал площадкой для обмена опытом, обсуждения вопросов подготовки кадров и старта карьеры молодых специалистов.
Студенты, преподаватели и HR-специалисты профильных высших учебных заведений, которые выходят в «Лигу вузов» «Газпром нефти», посетили производственные объекты и центры управления добычей и строительством скважин предприятия, познакомились с социальной инфраструктурой Ноябрьска и Муравленко. В их число вошли представители Института геологии и нефтегазовых технологий КФУ – руководитель “Лаборатории моделирования цифровых двойников Газпромнефти”, НОЦ “ГПН-КФУ” Ильяс Идрисов, старший научный сотрудник НИЛ «Внутрипластовое горение» Анастасия Михайлова и ассистент кафедры разработки и эксплуатации месторождений трудноизвлекаемых углеводородов ИГиНГТ Дина Минекаева.
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» ежегодно готов принимать на работу 50 молодых специалистов, предоставляя им возможности для развития и комфортные условия для жизни на Крайнем Севере. За последние 5 лет «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» принял на работу более 450 выпускников. На сегодняшний день четверть персонала предприятия – это работники до 30 лет.
С первого дня молодым специалистам доступен комплексный социальный пакет и ряд дополнительных льгот. Среди них предоставление корпоративного жилья, бесплатное питание в офисе и на месторождениях, спортзал и спортивные секции, санаторно-курортное лечение. Сотрудники «Ноябрьскнефтегаза» с первого рабочего дня получают северную надбавку – доплату за работу на территории Крайнего Севера, также им доступен длительный отпуск – не менее 52 дней.
В «Ноябрьскнефтегазе» начинающие специалисты получают востребованный в отрасли опыт работы со сложными запасами. Повысить свой профессиональный уровень они могут участвуя в конкурсах профмастерства и научно-технических конференциях, проходя стажировки и дополнительное обучение. Сотрудники вовлечены в общественную и волонтерскую деятельность – экологические и благотворительные акции, командообразующие мероприятия и соревнования.
Иван Петров, генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза»:
«Ноябрьскнефтегаз» предоставляет выпускникам уникальную возможность для карьерного и профессионального роста. Наше предприятие разрабатывает 37 месторождений, каждое из которых уникально с точки зрения геологии и инфраструктуры и требует нелинейного подхода к освоению недр. Я после университета начал карьеру молодым специалистом на Вынгапуровском месторождении, где получил релевантный опыт по работе со «сложной» нефтью, затем несколько раз менял направления деятельности – от операционной работы до долгосрочного планирования. При этом у сотрудников «Ноябрьскнефтегаза» есть возможность развиваться как по классической вертикальной ветке, вырастая из специалиста в руководителя, так и по горизонтали: расширяя компетенции и становясь экспертом в узкой области».
Справка:
«Лига вузов» – комплексная система сотрудничества компании с высшими учебными заведениями, ориентированная на развитие партнерств и кросс-функционального взаимодействия. В рамках проекта «Лига вузов» «Газпром нефть» сотрудничает с 46 университетами из 19 регионов России.
