“ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь” расширяет сотрудничество с КФУ
Начальник отдела подбора персонала «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Олег Фролов встретился со студентами Института геологии и нефтегазовых технологий Казанского федерального университета. Олег Александрович посетил КФУ, чтобы рассказать об условиях прохождения производственной практики для студентов второго и третьего курсов, условиях работы для молодых специалистов компании и пригласить талантливых ребят пополнить ряды сотрудников «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».
«ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» на сегодняшний момент является одной из крупнейших дочерних компаний «ЛУКОЙЛа», работает на территории крупных северных энергетических регионов России. В состав ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» входят шесть территориально-производственных предприятий: «Когалымнефтегаз», «Урайнефтегаз», «Лангепаснефтегаз», «Повхнефтегаз», «Покачевнефтегаз», «Ямалнефтегаз».
Представитель компании высоко оценил уровень подготовки студентов КФУ и поделился критериями отбора молодых специалистов: «Нам всегда нужны молодые, перспективные, грамотные специалисты. Казанский университет готовит таких ребят, которые востребованы у нас на производстве. Моя цель – рассказать им кто у нас востребован, на каких площадках мы работаем, рассказать условия трудоустройства и рассказать о наших городах. Мы рассматриваем студентов, чей средний балл выше четырех с половиной, тех, кто проявлял себя во время учебы, также смотрим на тему дипломной работы. Еще одним требованием является наличие рабочей профессии, с которой начинается карьера любого молодого специалиста».
Олег Фролов высоко оценил возможности «Инкубатора дистанционных образовательных проектов», а в ходе беседы с Ильдусом Чукмаровым и заместителем директора ИГиНГТ по практикам и взаимодействию с работодателями Андреем Терёхиным обсуждалась возможность организации круглого стола с участием ЦДОМКиМ и ПАО «ЛУКОЙЛ» для обсуждения интеграции ресурсов с целью проведения внутрифирменного обучения и подготовки студентов ИГиНГТ КФУ. Стоит отметить, что на протяжении многих лет сотрудники таких дочерних предприятий компании, как: «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг», «ЛУКОЙЛ-АИК» И АО «РИТЭК»; регулярно повышают свою квалификацию в ЦДОМКиМ.
Заместитель директора ИГиНГТ по маркетингу, директором Центра дополнительного образования, менеджмента качества и маркетинга Ильдус Чукмаров в ходе беседы со студентами рассказал об истории взаимодействия с ПАО «Лукойл» и его дочерними предприятиями, а также о видеолекциях для студентов и специалистов отрасли, которые создаются в стенах ИГиНГТ: «Центр не только повышает квалификацию сотрудников отрасли всей России и международных компаний-партнеров, но и старается собрать уникальные знания, имеющиеся у лекторов со всего мира, для того, чтобы у наших студентов была возможность прослушать и посмотреть их в любое удобное время. Новые технологии, разработки, новинки ПО и работа в них – все это вы, наши студенты, можете узнать уже сейчас на нашем youtube канале. Кроме того, программа «Оператор по добыче нефти и газа», реализуемая в Центре также была сформирована для вас, чтобы вы могли беспрепятственно проходить практику там, где захотите и трудоустроиться по окончании университета».
Напомним, что в октябре текущего года Казанский федеральный университет посетили 27 руководителей ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» во главе с генеральным директором Вадимом Воеводкиным, а уже в ноябре сотрудники «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» и «ЛУКОЙЛ-Коми» во главе с заместителем директора по научной работе в области добычи нефти и газа Александром Митрошиным ознакомились с возможностями КФУ. В ходе визита был достигнут ряд договоренностей в области реализации совместных образовательных и научно-исследовательских проектов.
